Selección de personal como servicio para pymes alemanas
Profesionales evaluados de Marruecos y otros países para sus puestos más difíciles de cubrir: desde TI y enfermería hasta oficios, logística y hostelería. Con alemán A1/A2 certificado y la documentación completa para la Chancenkarte y la homologación. Nos encargamos de la selección, la certificación de idioma y la preparación del visado.
9 sectoresRegistro en 2 minutos · sin compromiso
Electricidad y energía
Alemán A2Apto para Chancenkarte
Sectores
Reclutamos donde el mercado laboral alemán está más tensionado, no solo en TI. Cada profesión tiene su propia vía hacia el visado y la homologación; nosotros la preparamos por usted.
Desarrollo de software, DevOps, SAP, datos, administración de sistemas
Vía habitualTarjeta Azul UE: para especialistas de TI incluso sin título (3 años de experiencia)
Enfermería, cuidado de mayores, fisioterapia, auxiliares médicos
Vía habitualAsociación de reconocimiento: incorporación desde alemán A2 y homologación en paralelo al trabajo
Técnicos en electrónica, electricidad industrial, fotovoltaica
Vía habitualHomologación a través de la Cámara de Oficios o IHK FOSA, o vía de la experiencia sin homologación
Técnicos de calefacción y fontanería (SHK), refrigeración y climatización, bombas de calor
Vía habitualHomologación a través de la Cámara de Oficios, o asociación de reconocimiento desde alemán A2
Mecatrónica del automóvil, mecánica industrial, soldadura, CNC
Vía habitualHomologación a través de IHK FOSA o la Cámara de Oficios, o vía de la experiencia
Albañilería, hormigón, construcción en seco, obra civil y carreteras
Vía habitualHomologación a través de la Cámara de Oficios, o vía de la experiencia sin homologación
Conductores profesionales C/CE, especialistas en logística de almacén
Vía habitualCanje del permiso de conducir y cualificación inicial (código 95): norma especial del § 24a BeschV
Cocina, personal de sala, profesionales de hotelería
Vía habitualHomologación a través de IHK FOSA, o vía de la experiencia sin homologación
Ingeniería civil, eléctrica y mecánica
Vía habitualTarjeta Azul UE: umbral salarial más bajo como profesión con escasez
Chancenkarte
Desde junio de 2024, los profesionales de fuera de la UE con título universitario o al menos dos años de formación profesional pueden venir a Alemania a buscar empleo durante un máximo de un año con la Chancenkarte (Tarjeta de Oportunidades), sin contrato de trabajo previo. Para usted significa menos riesgo y una incorporación más rápida.
Las autoridades competentes deciden sobre los permisos de residencia y la homologación. Preparamos el expediente completo y acompañamos todo el proceso.
Los titulares de la Chancenkarte pueden realizar una prueba de trabajo de hasta dos semanas. Conoce a la persona dentro de su equipo antes de firmar.
Es posible empezar a tiempo parcial ya durante la búsqueda de empleo, por ejemplo para integrarse en el equipo poco a poco.
Con su contrato de trabajo, el profesional pasa directamente en Alemania al permiso de residencia por trabajo, sin tener que salir del país.
El alemán A1 (o el inglés B2) es un requisito básico. Nuestros candidatos tienen un certificado A1/A2 y siguen aprendiendo.
Proceso
Mes 1
Definimos el perfil profesional, la cualificación, la experiencia y el nivel de idioma necesario. Recibe de 3 a 5 perfiles anonimizados y evaluados.
Mes 2
Entrevistas por vídeo con su equipo, con una prueba práctica si lo desea. Coordinamos las citas, las referencias y la oferta de trabajo.
Mes 3
Acompañamos la Chancenkarte o el visado, la homologación profesional y la llegada. Usted planifica la incorporación.
Calidad
Cada perfil que ve ha superado nuestra evaluación. Nada de avalanchas de currículos: una selección cuidada.
Listo para el visado
Para profesionales
Enfermería, electricidad, calefacción y fontanería, automoción, construcción, logística, hostelería, TI o ingeniería: cree su perfil y suba su currículum y su certificado de idioma. Revisamos su documentación y le presentamos de forma anónima a los empleadores adecuados.
FAQ
Depende de la profesión. En los oficios, la logística y la cocina, el A2 basta para incorporarse a un equipo ya rodado; en muchos equipos de TI el idioma de trabajo es el inglés. En enfermería, la homologación completa suele exigir B1/B2; la entrada se realiza mediante la asociación de reconocimiento desde A2. Nuestros candidatos siguen aprendiendo, con el objetivo de alcanzar el B1 en el primer año.
Un permiso de residencia para buscar empleo según el § 20a de la Ley de Residencia alemana (AufenthG), válido hasta un año. Entre los requisitos figuran un título universitario o al menos dos años de formación profesional, alemán A1 o inglés B2, puntos suficientes (si el título no está plenamente homologado) y la acreditación de medios económicos.
No. En los oficios, la enfermería, la logística y la hostelería basta una formación profesional cualificada de al menos dos años. Los especialistas de TI pueden obtener incluso la Tarjeta Azul UE sin titulación formal si acreditan tres años de experiencia pertinente en los últimos siete años y alcanzan el umbral salarial.
En Alemania, el personal de enfermería necesita la homologación profesional. Gracias a la asociación de reconocimiento (§ 16d AufenthG) puede entrar con alemán A2, trabajar en su empresa y completar la homologación en paralelo; usted se compromete a hacerlo posible. Nosotros preparamos la documentación para el procedimiento de homologación.
Usted contrata al profesional directamente en su empresa. Nosotros preparamos la documentación del visado o del permiso de residencia; si es necesario, puede utilizarse el procedimiento acelerado para profesionales cualificados (§ 81a AufenthG).
Ve la profesión, las competencias, la experiencia, el nivel de idioma y la situación del visado, sin nombres, fotos ni datos de contacto. Cuando muestra interés, le ponemos en contacto en cuanto el candidato da su consentimiento.
Contacto
¿Tiene preguntas sobre los perfiles, el proceso o las condiciones? Escríbanos mediante el formulario o directamente por correo electrónico; solemos responder en un día laborable.
Correo electrónico
kontakt@hirespeeder.deRegístrese y consulte al instante perfiles anonimizados y evaluados.